Remuneraciones y liquidaciones de sueldo para pymes

Tus remuneraciones al día. Tu empresa bajo control.

Ordenamos los procesos periódicos de remuneraciones y administración laboral para que el empleador disponga de información confiable y oportuna.

Cotiza la administración mensual de tus remuneraciones Completar formulario

Qué incluye el servicio

01Cálculo mensual de remuneraciones y liquidaciones.
02Horas extras, asignaciones, descuentos y novedades de asistencia.
03Control administrativo de licencias, vacaciones, permisos y ausencias.
04Preparación de antecedentes para declaraciones previsionales.
05Mantención de documentación laboral y reportes de personal.
06Reportes de costos laborales e indicadores básicos.

Entregables posibles

Lo que recibe tu empresa

Dependen de la propuesta acordada.

Calendario mensual de procesos.
Liquidaciones y reportes pactados.
Registro de incidencias y pendientes por subsanar.

Modalidades disponibles

Cómo puedes contratar este servicio

La asesoría mensual se organiza en planes orientativos según el tamaño de tu dotación.

Asesoría mensual

Un equipo de apoyo en Gestión de Personas que acompaña a tu empresa mes a mes.

Plan Inicial · 1 a 5 trabajadores
Plan Pyme · 6 a 12 trabajadores
Plan Empresa · 13 a 24 trabajadores
Más de 24 · Evaluación personalizada

Servicios puntuales

Resolvemos requerimientos concretos cuando tu empresa más lo necesita.

Solicita una cotización personalizada

Cómo trabajamos contigo

01
Diagnosticamos
Conocemos tu empresa y revisamos documentos, procesos y necesidades.
02
Priorizamos
Definimos qué resolver primero y diseñamos un plan a tu medida.
03
Implementamos
Elaboramos documentos y dejamos procesos claros funcionando.
04
Acompañamos
Hacemos seguimiento y apoyamos tus decisiones en el tiempo.

Dudas frecuentes

Preguntas sobre remuneraciones y administración

¿Cómo se define el valor del servicio mensual?

Cotizamos según la dotación, la complejidad, el volumen de novedades y el alcance acordado. Como referencia, agrupamos el servicio en Plan Inicial (1 a 5 trabajadores), Plan Pyme (6 a 12) y Plan Empresa (13 a 24); sobre 24 trabajadores hacemos una evaluación personalizada.

¿Qué información debo enviar cada mes?

Las novedades del período: ingresos y salidas, asistencia, horas extras, licencias, vacaciones, bonos y descuentos. Te entregamos un calendario mensual con las fechas de corte para ordenar el proceso.

¿Pueden calcular solo un finiquito o una liquidación?

Sí, los cálculos laborales específicos pueden contratarse como servicio puntual, sujeto a evaluación del caso y cotización.

Nota de alcance: Actividades sujetas a diagnóstico, contratación y competencias profesionales. No incluye representación judicial, certificaciones ni resultados garantizados.

Otros servicios

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No tienes que resolver solo todos los desafíos de gestionar personas.

Conversemos. Te orientamos sin compromiso y preparamos una propuesta según la dotación, el alcance y la modalidad que tu empresa necesita.